先看 PDF 能不能选中文字
试着在原文件中选中并复制一段经历。能复制的文字型 PDF 更适合直接解析；扫描件、图片型 PDF、复杂表格和多栏内容可能识别不完整。无法提取时，优先使用原始 Word 文件，或复制文字重新整理。
导入后，重点核对四类信息
逐项检查姓名与联系方式、公司和学校名称、起止日期、经历与项目描述。尤其注意跨页段落、多栏阅读顺序和项目符号。解析完成不代表每个字段都准确；以你的原文件和真实经历为准。
保留内容，再调整版式
确认导入后会创建一份新简历，不覆盖原有简历。先补齐遗漏、纠正字段，再换模板和排版。加粗、列表等能否完整还原取决于原文件结构，重要内容请在预览中复查。 导入会把内容整理为可编辑字段，不会直接修改原 PDF，也不保证还原原有字体与版式。
下载前，再做一次对照
把预览与原文件逐段对照，确认没有遗漏，再导出 PDF。打开下载的文件，检查文字能否选择、照片是否正确、分页是否完整。若解析失败，可以返回重试或改用 Word／JSON 文件；保留原文件便于核对。